「電気工事士として働いているけど、年収をもっと上げたい」「未経験からスタートして、将来的に稼げるようになるのだろうか」と感じていませんか。電気工事士は、資格取得や現場経験を積むことで、着実に年収アップを目指せる職業です。さらに、施工管理技士などの上位資格を取得し管理職へと進むことで、さらなる収入増加も期待できます。本記事では、長野県長野市を拠点に電気設備工事・電気通信工事を手がける信通工業株式会社の待遇情報を交えながら、電気工事士として年収アップを実現する3つのルート（資格取得・現場経験・管理職）を詳しくご紹介します。

電気工事士として年収アップを目指すには？

電気工事士は、社会インフラを支える重要な職業であり、需要が安定しているため、長期的に稼げる仕事です。年収をアップさせるには、資格取得、現場経験、管理職への昇進という3つの主要なルートがあります。長野県長野市を拠点に電気設備工事・電気通信工事を手がける信通工業株式会社では、これらすべてのルートでキャリアアップをサポートする体制を整えています。

■ 電気工事士の年収事情

電気工事士の年収は、経験年数や保有資格、勤務先の企業規模によって大きく異なります。未経験からスタートした場合でも、資格を取得し現場経験を積むことで、着実に年収を上げることが可能です。

また、平均月収は40万円から50万円であり、賞与は3か月分相当が支給されます。さらに、第1種電気工事士の資格を保有している方は、基本給333,000円からスタートできるため、資格を持っている方にとって非常に魅力的な待遇です。資格手当、住宅手当、子供手当など、各種手当も充実しており、安定した収入を得ることができます。

■ 年収アップの3つのルート

電気工事士として年収をアップさせるには、大きく分けて3つのルートがあります。1つ目は資格取得によるルートです。第二種電気工事士から第一種電気工事士へとステップアップすることで、基本給や資格手当がアップします。2つ目は現場経験を積むルートです。実務経験を重ねることで技術力が向上し、難易度の高い工事を任されるようになり、それに応じて昇給していきます。

3つ目は現場管理・監督職へ進むルートです。施工管理技士などの資格を取得し、現場全体を統括する役割を担うことで、大幅な年収アップが期待できます。これら3つのルートを組み合わせることで、さらに効率的に年収を上げることが可能です。信通工業株式会社では、すべてのルートでスタッフのキャリアアップをサポートしています。

ルート1：資格取得で年収アップ

電気工事士として年収を上げる最も確実な方法の一つが、上位資格の取得です。資格を取得することで、基本給のアップや資格手当の支給が受けられ、長期的に安定した収入増加が期待できます。

■ 第二種電気工事士から第一種へ

電気工事士の資格には、第二種電気工事士と第一種電気工事士の2種類があります。第二種電気工事士は、一般住宅や小規模店舗などの低圧電気設備の工事に従事できる資格です。一方、第一種電気工事士は、ビルや工場などの高圧電気設備の工事にも従事できる上位資格です。

第一種電気工事士を取得することで、業務の幅が大きく広がり、より専門性の高い工事を担当できるようになります。信通工業株式会社では、第1種電気工事士の資格を保有している方は基本給333,000円からスタートできるため、資格取得の経済的メリットは非常に大きいといえます。また、資格取得支援制度も整えており、働きながら上位資格を目指すことが可能です。

■ 資格手当の充実

資格を取得することで、資格手当が支給されるのも大きなメリットです。信通工業株式会社では、資格手当をはじめ、住宅手当や子供手当など、各種手当が充実しています。これらの手当は基本給に上乗せされるため、毎月の収入が安定して増加します。

さらに、賞与は3か月分相当が支給されるため、年間を通じて安定した収入を得ることができます。資格取得にチャレンジすることで、長期的な収入増加につながるため、積極的に資格取得を目指すことをおすすめします。

ルート2：現場経験を積んで年収アップ

資格取得と並んで重要なのが、現場での実務経験です。経験を積むことで技術力が向上し、より難易度の高い工事を任されるようになります。それに応じて評価が高まり、昇給につながります。

■ 現場での実務経験の重要性

電気工事の現場では、配線工事、照明設備の取り付け、分電盤の設置、通信設備の構築など、多岐にわたる業務があります。これらの業務を一つひとつ経験していくことで、実務スキルが向上し、現場で信頼される技術者へと成長できます。信通工業株式会社では、NTTビル内での通信設備構築工事など、専門性の高い現場での経験を積むことができます。

現場では3人程度の班単位で作業を行い、先輩スタッフが丁寧に指導するため、未経験者でも安心してスタートできます。また、後工程への配慮を大切にする企業理念のもと、次の工程で作業する職人のことを考えた丁寧な施工を心がけており、プロとしての姿勢を学ぶことができます。

■ スキルアップによる昇給

現場経験を積むことで、電気工事士としてのスキルが向上し、昇給につながります。信通工業株式会社では、基本給のほかに資格手当などが充実しており、経験を積むことで着実に収入がアップします。

また、平均月収は40万円から50万円であり、経験を積むことでさらなる収入増加が期待できます。スキルが向上すれば、より責任のある仕事を任されるようになり、それに応じて評価も高まります。現場での実務経験は、キャリアアップの土台となる重要な要素です。

ルート3：現場管理・監督職で年収アップ

電気工事士としてのキャリアをさらに高めるには、現場管理や監督職へと進む道があります。施工管理技士などの資格を取得し、現場全体を統括する役割を担うことで、大幅な年収アップが期待できます。

■ 施工管理技士へのキャリアパス

施工管理技士は、建設工事の施工計画や工程管理、品質管理、安全管理などを担当する専門職です。電気工事施工管理技士の資格を取得することで、現場の責任者として工事全体を統括する役割を担うことができます。電気工事士としての実務経験を活かしつつ、マネジメントスキルも身につけることで、キャリアの幅が大きく広がります。

施工管理技士の資格には、1級と2級があり、2級は一定の実務経験があれば受験できます。1級は2級よりもさらに高度な知識と経験が求められますが、取得することで大規模工事の管理も可能になります。資格取得までには時間がかかりますが、将来的に大幅な年収アップが期待できるため、長期的なキャリアプランとして検討する価値があります。

■ 管理職としての役割

現場管理職として働くことで、電気工事士としての技術力に加えて、マネジメントスキルやコミュニケーション能力も身につけることができます。現場全体のスケジュール管理や、作業員への指示出し、お客様との打ち合わせなど、多岐にわたる業務を担当します。

管理職としての経験を積むことで、将来的には会社の中核を担う存在として活躍することも可能です。信通工業株式会社では、十数年の施工経験を持つベテランスタッフが在籍しており、現場でのノウハウを学ぶ環境が整っています。長野県全域での豊富な施工実績を背景に、さまざまな現場での経験を積むことができます。

ただいま電気工事士の新たな仲間を求人募集中！

信通工業株式会社では、長野県長野市を拠点に、電気工事士を募集しています。未経験者も大歓迎で、入社後に基礎から学べる研修制度を整えています。3人程度の班単位で作業を行い、先輩スタッフが丁寧に指導するため、安心してスタートできます。

弊社が手がける主な業務は、電気通信設備工事、電力工事、重量物の運搬、産業廃棄物処理などです。特にNTTビル内での通信設備構築工事では、安定した受注件数を維持しており、継続的に仕事があるため、安心して働くことができます。また、大手企業との取引実績もあり、技術力と対応力に厚い信頼をいただいています。

資格手当、住宅手当、子供手当など、各種手当も充実しており、生活を安定させながら働くことができます。また、資格取得支援制度も整えており、働きながら上位資格を目指すことが可能です。長野県全域での施工経験を積み、専門性の高い技術者へと成長できる環境が整っています。長野県長野市で電気工事士としてのキャリアをスタートしたい方、年収アップを目指したい方は、ぜひ信通工業株式会社をご検討ください。